Esettanulmány:
Munkavállaló összepakolt és elment a munkahelyéről, majd a következő munkanapon nem jelent meg. Nem jelezte, igazolta, távollétét, ezért a Munkáltató a munkaviszonyát megszüntette.
A munkavállaló elment betegállományba arról, nem adott le igazolást a munkáltatónak. A munkavállaló bírósághoz fordult azzal, hogy jogszerűtlen a munkaviszony megszüntetés, mert Ő betegállományba volt amikor megszüntették a munkaviszonyát.
A bíróság elutasította, mivel a munkavállaló elmulasztotta a munkaadóját értesíteni a keresőképtelenség tényről.
A munkavállalónak együttműködési kötelezettsége van a munkáltatójával.